Perustuslakivaliokunnan lausunto työriitalain muuttamisesta on valmistunut. Lausunnon mukaan lakiehdotus voidaan säätää tavallisessa lainsäätämisjärjestyksessä. Lausunto on yksimielinen.

Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi sovittelijan toimintaa koskevaa sääntelyä niin, että sovittelijan on kansantalouden kokonaisedun turvaamiseksi meneteltävä sovittelutoimessaan siten, että palkanmuodostus toimii mahdollisimman hyvin eikä työmarkkinoiden toimivuutta vaaranneta. 

Sääntelyä arvioitaessa on valiokunnan mukaan otettava huomioon, että lakiehdotuksessa on kyse sovittelijan toimintaan kohdistuvasta velvollisuudesta. Ehdotetun muutoksen jälkeenkin työriidan osapuolilla on velvollisuus osallistua sovitteluun ja antaa sovittelijalle tämän tarvitsemat tiedot työriidan sovittelua varten, mutta osapuolet päättävät sovinnon hyväksymisestä. Ehdotuksella ei rajoiteta työehtosopimusosapuolten sopimusvapautta, eikä sääntely muodostu ongelmalliseksi ammatillisen yhdistymisvapauden kannalta.

Perustuslakivaliokunta kiinnittää kuitenkin huomiota siihen, että lakiehdotuksen perustelut eivät kaikilta osin vastaa ehdotettua sääntelyä. Valiokunnan mielestä on selvää, että laille ja sen sanamuodolle annetaan lakia tulkittaessa etusija.

Perustuslakivaliokunta huomauttaa lisäksi, että nyt ehdotettu sääntely on vain osa sitä lainsäädäntöä, jota sovittelijan on noudatettava. Valiokunta painottaa erityisesti perustuslain ja tasa-arvolain sääntelyä tasa-arvon edistämisestä.

Perustuslakivaliokunnan lausunto PeVL 60/2024