Koronavirukselta suojautuminen on johtanut ongelmiin yrityksissä ja muilla työpaikoilla. Yksilön kohdalla tämä voi johtaa lomautukseen. Kriisin mahdollisesti pitkittyessä yhä useammalla voi olla edessään irtisanominen. Huhtikuun alkaessa koronaviruksesta aiheutuneita yt-neuvotteluja käydään kaikkialla Suomessa ja niiden piirissä oli 2.4.2020 jo yli 330 000 suomalaista. Uusia lomautettuja koronatilanteen takia on jo noin 58 000. 

Lomautukset ovat johtaneet ruuhkaan työttömyyskassojen palveluissa, ja kassojen hakemusmäärän odotetaan vielä lisääntyvän lähiviikkoina. Jäsenmäärältään suurin yleinen työttömyyskassa YTK on jo varoittanut sosiaali- ja terveysministeriötä, että se ei nykylainsäädännön puitteissa kykene suoriutumaan suuresta lomautusten määrästä ilman kohtuuttomia viiveitä.  

Ansiopäivärahan saamisen edellytyksenä on palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon täyttyminen ja työttömyyskassan riittävän pitkä jäsenyys. TE-toimisto tutkii työttömyysetuuden saamisen työvoimapoliittiset edellytykset ja antaa etuuden maksajalle työvoimapoliittisen lausunnon. Työvoimapoliittinen lausunto tulee antaa tällä hetkellä ilman aiheetonta viivytystä, mutta kuitenkin 30 päivän kuluessa siitä, kun hakija on toimittanut lausunnon antamiseksi tarpeellisen selvityksen tai kun määräaika selvityksen antamiseen on päättynyt. 

Vallitsevan tilanteen aikana on tärkeää saada TE-toimistoihin ja kassoihin saapuvat uudet hakemukset käsiteltyä nopeasti. Hakemusten käsittely ei saa viivästyä tarpeettomasti ja näin lisätä ihmisten epätietoisuutta omasta tulevaisuudestaan kriisin keskellä. Pahimmaksi pullonkaulaksi on tällä hetkellä muodostumassa palkan määrittäminen, mikä saattaa aiheuttaa viivästyksiä juuri ensimmäisen ansiopäivärahahakemuksen yhteydessä. Myös tulorekisterissä olevat puutteelliset tiedot hidastavat käsittelyä.  

Kassojen nopeasti ruuhkautuneen hakemusmäärän käsittelyä voitaisiin helpottaa ja nopeuttaa paitsi lisäämällä hakemuskäsittelijöiden määrää, myös virtaviivaistamalla hakemusten käsittelyprosesseja. Yksi tapa yksinkertaistaa prosessi olisi luoda väliaikainen laki lomautusajalta maksettavasta päivärahasta. Päivärahan suuruus määriteltäisiin niillä tiedoilla, jotka olisivat sillä hetkellä tulorekisterissä helposti saatavilla. 

Toinen ratkaisu olisi luoda joustava ennakkomaksumenettely. Mallissa perusosa maksettaisiin heti, kun hakemus on vastaanotettu. Hakemuksesta tarkistettaisiin tällöin vain hakijan jäse-nyysehto sekä se, että työssäoloehto täyttyy ja että hakemuksella on työvoimapoliittinen lausunto. Loppuosuus maksettaisiin myöhemmin.