Senast publicerat 20-03-2024 13:18

Riksdagens svar RSv 11/2024 rd RP 101/2023 rd  Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare

RP 101/2023 rd
AjUB 3/2024 rd

Ärende

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare (RP 101/2023 rd). 

Beredning i utskott

Utskottets betänkande: Arbetslivs- och jämställdhetsutskottet (AjUB 3/2024 rd). 

Beslut

Riksdagen har antagit följande lag: 

Lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare 

I enlighet med riksdagens beslut 
upphävs i lagen om utstationering av arbetstagare (447/2016) 7 § 5 mom. och 35 § 2 mom., 
ändras 3 § 3 mom., 7 § 3 mom. 1 punkten, 8 § 3 mom., 10 § 1 mom. 1 punkten, 10 § 2 och 5 mom., 13 §, 16 § 1 mom., 17 § 5 mom. och 20 §, 
av dem 3 § 3 mom. och 7 § 3 mom. 1 punkten sådana de lyder i lag 743/2020 samt 10 § 5 mom. sådant det lyder i lag 62/2022, och 
fogas till 10 b §, sådan den lyder i lag 62/2022, ett nytt 3 mom. och till lagen en ny 12 a § som följer: 
3 § 
Tillämplig lag för arbetsavtal 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
På arbete som en utstationerad arbetstagare utför i Finland tillämpas dock alltid 12 a § i denna lag, 1 kap. 9 §, 2 kap. 2 § 1 och 2 mom. och 3 § 2 mom. samt 13 kap. 1 och 2 § i arbetsavtalslagen, 6, 7, 8, 8 a, 8 d, 9, 9 a och 10 § i lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986), nedan jämställdhetslagen, 7 § 1 mom. samt 8—10, 12—16 och 28 § i diskrimineringslagen (1325/2014), arbetarskyddslagen (738/2002), lagen om företagshälsovård (1383/2001), lagen om unga arbetstagare (998/1993) samt 12 kap. 5 § 1 och 2 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (916/2012). 
3 kap. 
Det utstationerande företagets skyldigheter 
7 § 
Anmälan om utstationering av arbetstagare 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Anmälan ska innehålla 
1) identifieringsuppgifter och kontaktuppgifter i fråga om det utstationerande företaget, företagets utländska skattenummer och uppgifter om ansvariga personer som utsetts i enlighet med lagstiftningen i företagets etableringsstat, 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
8 § 
Utseende av företrädare 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Företrädaren är kontaktperson mellan det utstationerande företaget och myndigheterna. Företrädaren ska ha behörighet att ta emot myndighetshandlingar och stämningar på företagets vägnar och att lämna in handlingar från företaget till myndigheter och domstolar. 
10 § 
Skyldighet att tillhandahålla information om utstationerade arbetstagare i Finland 
Ett utstationerande företag ska under hela utstationeringsperioden i Finland skriftligt tillhandahålla 
1) identifieringsuppgifter om det utstationerande företaget och uppgifter om det utstationerande företagets i 7 § 3 mom. 1 punkten avsedda utsedda ansvariga personer, 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Om en utstationering pågår längre än tio arbetsdagar, ska det utstationerande företaget under hela utstationeringsperioden tillhandahålla arbetstidsbokföring och lönespecifikation i fråga om den utstationerade arbetstagarens arbete i Finland, så att de vid behov kan lämnas in till arbetarskyddsmyndigheten för tillsynen över anställningsvillkoren, samt på arbetarskyddsmyndighetens begäran till myndigheten lämna in intyg eller annan utredning över utbetald lön. 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Med undantag av vad som föreskrivs i denna paragraf tillämpas vid underentreprenad som gäller vägtransporttjänster endast 1 mom. 4 punkten och 4 mom. samt i övrigt bestämmelserna i 10 b §. 
10 b § 
Lämnande av uppgifter till arbetarskyddsmyndigheten 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Efter att utstationeringen har upphört ska det utstationerande företaget bevara den information som avses i 1 mom. i två år. 
12 a § 
Förbud mot repressalier 
Det utstationerande företaget får inte utsätta en utstationerad arbetstagare för negativa följder som repressalier eller annars behandla arbetstagaren på ett ofördelaktigt sätt på grund av att denne har inlett ett rättsligt eller administrativt förfarande eller tagit kontakt med en myndighet i syfte att tillgodose sina rättigheter enligt denna lag. 
Det utstationerande företaget ska ersätta en utstationerad arbetstagare för den skada som det orsakat genom att bryta mot förbudet i 1 mom. 
13 § 
Beställarens informationsskyldighet 
Beställaren ska i sina avtal med det utstationerande företaget eller i övrigt med tillgängliga medel informera det utstationerande företaget om skyldigheten att göra en anmälan om utstationering enligt 7 § och att utse en företrädare enligt 8 §. 
16 § 
Behöriga myndigheter 
För informationen om denna lag svarar arbets- och näringsministeriet och arbetarskyddsmyndigheterna. Arbetarskyddsmyndigheten ansvarar för att anställningsvillkoren finns allmänt tillgängliga på en enda nationell webbplats. Bestämmelser om kravet på gott språkbruk finns i 9 § i förvaltningslagen (434/2003). 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
17 § 
Rätt att få information 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
Arbetarskyddsmyndigheten har rätt att av ett utstationerande företag få en översättning till finska, svenska eller engelska av den information och de handlingar som avses i 10 och 10 b §, om myndigheten inte kan utföra sitt tillsynsuppdrag på grundval av information eller handlingar på originalspråket. 
 En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats 
20 § 
Dröjsmål med och avstående från att verkställa en begäran om bistånd 
Om det uppstår dröjsmål för en finsk myndighet med att verkställa en begäran om bistånd eller om myndigheten inte kan verkställa en begäran, ska myndigheten, i syfte att finna en lösning, utan dröjsmål underrätta den myndighet i en annan medlemsstat som framställt begäran och samtidigt lägga fram grunderna för att den har dröjt med att verkställa begäran eller inte kan verkställa den. Om det visar sig finnas återkommande problem inom informationsutbytet, ska Europeiska kommissionen utan dröjsmål underrättas om problemen och orsakerna till dem. 
 Paragraf eller bestämmelse om ikraftträdande börjar 
Denna lag träder i kraft den 20. 
 Slut på lagförslaget 
Helsingfors 19.3.2024 

På riksdagens vägnar

talman   
generalsekreterare