Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Vuodenvaihteessa monet yritykset ovat taas aktivoituneet rekrytoimaan kesätyöntekijöitä. Nuorille kesätyö tarjoaa oivan tilaisuuden saada työkokemusta, kasvattaa osaamistaan ja tienata omaa rahaa. Monelle opiskelijalle kesätyöt tarkoittavat opintoihin kuuluvan työharjoittelun suorittamista, ansioluettelon täydennystä ja tulevan opintovuoden rahoittamista. Yrityksille ja yhteisölle loma-ajan tuuraajat ovat tärkeässä asemassa, kun toimintaa ylläpidetään lomien aikana. Kesätyöt saattavat kehittyä jopa vakituisiksi työpaikoiksi.
Monille kesä voi olla pettymys, kun työpaikkaa ei löydy. Ikäluokan sisällä voi olla suuriakin eroja kesätyöhistorioiden suhteen: toinen on voinut olla töissä joka kesä jo monen vuoden ajan, kun taas toinen on voinut joutua pettymään joka vuosi. Kesätöiden puute saattaa vaikeuttaa nuoren tulevaisuuden työllistymistä.
Kesätyöt antavat valtavasti kokemusta tulevalle työuralle, ja nuoret pääsevät tutustumaan myös sellaisille aloille, jonne he eivät välttämättä muuten ole työllistymässä. Kesätyöt opettavat nuorille työnteon merkitystä, ja työstä saatava palkka motivoi pohtimaan omaa rahankäyttöä. Kesätyöt liittävät nuoret vahvasti muuhun yhteiskuntaan, ja kesätyökokemuksella on vaikutusta myös syrjäytymiseen.
Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 §:ään viitaten esitän asianomaisen ministerin vastattavaksi seuraavan kysymyksen: