​​Personalen i centrum av den tekniska omställningen

​​Den tid vi nu lever i kan på sätt och vis kännas mycket bekant för dem som studerade eller arbetade på 90-talet då internet slog igenom. Då funderade man mycket på hur arbetssätten skulle förändras och på att en del arbetsuppgifter eller till och med hela yrkesgrupper skulle försvinna. Datateknik var överlag en tämligen ny ingrediens i arbetslivet, och mycket utveckling skedde på kort tid. Det fanns en kraftig variation i arbetstagarnas färdigheter och kompetens.

Den artificiella intelligensens framfart är mycket likartad. Det är allmänt känt att vi står inför en stor förändring. Det är ännu ganska oklart vad det kommer att innebära och vilken kompetens som kommer att behövas i biblioteks- och arkivarbetet. 

Tack vare Chat GPT:s tydliga användargränssnitt fick artificiell intelligens snabbt mycket plats i den allmänna debatten. Under 2024 samlade biblioteket och arkivet in erfarenheter särskilt av användning av generativ artificiell intelligens som baserar sig på språkmodeller och man deltog i testanvändning av Copilot for Microsoft 365, som pågår till nästa år. Samtidigt skapades det för riksdagens kansli, i enlighet med EU:s förordning om artificiell intelligens, en administrativ anvisning om användning av artificiell intelligens. För riksdagen utarbetades allmänna principer för användning av artificiell intelligens som stöd för riksdagsarbetet. En central princip är att människan alltid är ansvarig för de val som gjorts och till exempel för texter som publicerats på webben, även om artificiell intelligens har använts som hjälp. 

Den artificiella intelligensens framfart medför nya utmaningar för experter och framhäver ytterligare betydelsen av innehållsexpertis. Det är alltså ytterst viktigt att utveckla sin kompetens och därför erbjöds också utbildning för bibliotekets och arkivets personal.


​Infopaket: biblioteket och arkivet 2024 | Sparmål och stora förändringar​ | Stöd för informationssökning | Ny materialpolicy för Riksdagsbiblioteket | Elektronisk långtidsförvaring, digitala läromedel och 500 intervjuer​ | Personalen i centrum av den tekniska oms​tällningen​​​